Трудовая миграция из Таджикистана стала обыденным явлением для страны и неотъемлемой частью развития национальной экономики. По разным данным, в трудовую миграцию вовлечено от 800 тыс. до 1.5 млн. граждан РТ, но если брать в расчет тех, кто выезжает на заработки нелегально, то эта цифра станет существенно больше.
При этом порядка 90% трудовых мигрантов из Таджикистана работают в России. Почему таджикские мигранты делают такой выбор, может ли эта тенденция измениться и есть ли для них перспективы на рынках труда других стран – об этом поговорили с экспертом по Центральной Азии Фаридуном Усмоновым.
«В последние годы часто можно услышать о том, что для таджикских граждан открываются новые рынки труда, звучат заявления, что ряд ближневосточных стран готовы принять трудовых мигрантов из Таджикистана, и даже то, что страны Европы и США лояльно относятся к мигрантам из нашей страны, – говорит эксперт. – Но этот вопрос достаточно неоднозначный.
Относительно ближневосточных стран есть нюансы. В частности то, что зарплаты у трудовых мигрантов там достаточно низкие, и нашим гражданам, которые направляются туда, приходится несколько месяцев покрывать расходы, связанные с перелетом, а создать хоть какой-то запас денежных средств достаточно сложно. Здесь можно вспомнить и довольно крупный скандал, связанный с нарушением прав рабочих мигрантов на подготовке Чемпионата Мира по футболу 2022 года в Катаре. Туда на строительные объекты прибыло большое число трудовых мигрантов из разных стран мира – они выполняли сложную физическую работу в тяжелых условиях труда (жара в этой стране доходила до 50 градусов), при этом получали за это совсем низкую зарплату. Конечно, в этом были виноваты не только прямые работодатели, но и компании-посредники, занимающиеся наймом сотрудников – они обещали одну зарплату, а по факту получалось иначе, и объяснялось это вычетом комиссий и различных расходов.
Соответственно, такая же ситуация может быть и в отношении граждан Таджикистана. К тому же, в каждой ближневосточной стране есть свое трудовое законодательство и свои условия труда. И одним из таких условий является наличие гаранта – местного сотрудника, ответственного за приезжего сотрудника, и найти таких людей достаточно сложно. И компании-посредники, которые предоставляют такого гаранта, стремятся на этом заработать – в результате у трудового мигранта не всегда получается обеспечить себе достойный заработок и нормальную жизнь своей семье.
Раньше определенный поток мигрантов направлялся из Таджикистана в Турцию, но после того, как Турция ввела визовые ограничения в отношении наших граждан, поиск работы в Турции для них стал практически нереален, поскольку добавилась достаточно сложная процедура получения рабочей визы.
Что касается европейских стран, то в последние годы в Таджикистане появился ряд компаний, предлагающих нашим гражданам отправиться на заработки в Европу – зачастую это работа сезонного характера, такая как сбор помидоров или клубники. Такая возможность действительно есть, однако выплачиваемая там зарплата достаточно низкая – за сбор овощей и ягод платят в пределах 600-800 евро в месяц. Учитывая расходы, которые человек несет до того момента, как туда поехать, и комиссию, которую получает компания-посредник, на выходе у трудового мигранта остается недостаточно денег, чтобы содержать свою семью.
Также в последние годы страны Прибалтики вслед за Польшей начали активно привлекать на рынок труда граждан стран постсоветского пространства, и стали для них основными воротами для получения шенгенских виз, при этом предлагая достаточно неплохой заработок. Но опять же есть ряд нюансов относительно условий труда. Так, в Таджикистане предлагают работу в Прибалтике в качестве водителей-экспедиторов на дальние поездки. Работник на такой должности имеет много обязательств перед компанией, которая при этом зачастую постоянно штрафует за различные ошибки, что опять же делает такую работу для граждан Таджикистана совсем неприбыльной. Человек фактически живет в автомобиле – выезжает из Латвии или Литвы в другую страну Европы на доставку груза и возвращается фактически через 2-3 месяца. Весь этот период водитель находится в пути – каждому ли подойдет такая работа?
И хоть с одной стороны в ЕС в некоторых сферах существует серьезная нехватка рабочей силы, но вместе с тем наши трудовые мигранты зачастую не соответствуют большому количеству требований, которые сегодня предъявляются к работникам на рынке ЕС. Кроме того, на европейском рынке труда в последние годы достаточно серьезная конкуренция за рабочие места: наравне с гражданами стран Центральной Азии на них могут претендовать граждане самого ЕС, беженцы из Украины, граждане Молдавии, выходцы из стран Африки и Ближнего Востока. Поэтому найти там подходящую работу для граждан Таджикистана – это очень сложная задача».
К анализу эксперта можно добавить также и то, что страны Запада для наших граждан достаточно неблизки по менталитету, соответственно, период адаптации, как правило, проходит тяжело. Мигранты – одна из самых уязвимых социальных групп населения и зачастую этой уязвимостью пользуются мошенники, обещающие за достаточно крупные суммы решить все миграционные вопросы, в итоге оставляя мигранта ни с чем.
Отдельного разговора заслуживает «американская мечта» – термин, вошедший в обиход, обозначающий веру в то, что любой человек, независимо от социального статуса, может достичь успеха в США. Причем изменившаяся в худшую сторону экономическая ситуация в Штатах уже не позволяет местным жителям считать по-прежнему актуальным термин «американская мечта», поскольку их уровень жизни значительно ухудшился. Теперь «американская мечта» воодушевляет лишь людей, мечтающих о миграции в США, среди которых есть и определенное количество граждан Таджикистана.
«В США действительно большой рынок труда и есть много работы для людей, не имеющих квалификации, но вместе с тем попасть в США – одна из сложнейших задач, и для граждан Таджикистана получить визу и разрешение на работу – это сегодня что-то из области фантастики. Очень мало граждан Таджикистана имеют возможность законно попасть на территорию США, чтобы там трудоустроиться, и за прошедшее столетие много выходцев из Таджикистана и других стран Центральной Азии пытались попасть в США нелегальным путем. Кому-то это удавалось, кому-то – нет, но в любом случае находиться в чужой стране далеко от своей родины на незаконных условиях – это очень опасная ситуация. Такой человек лишен всех прав, за любую медицинскую помощь и другие услуги нужно платить, а для этого, естественно, хорошо зарабатывать. А найти работу нелегалу хоть и возможно, но только с небольшим заработком, который будет покрывать лишь текущие расходы, поэтому речи о том, чтобы откладывать и помогать семье, не идет.
Также напомню, что несколько месяцев назад в США приняли решение о том, чтобы депортировать тех, кто попал в США нелегальным путем, что касается прежде всего граждан 36 государств, в том числе Таджикистана и Узбекистана. Т.е. граждан этих стран, нелегально пересекающих границу США, сразу же депортируют, не оставляя возможности суду разобраться с их делом. Интересно, что такое решение принял президент Байден, правительство которого считалось лояльным к мигрантам, в сравнении с позицией, которую занимает бывший президент США Дональд Трамп, активно выступающий за жесткое пресечение нелегальной миграции. Это говорит о том, что сегодня позиция США в целом в отношении мигрантов из Центральной Азии отрицательна, и там не желают, чтобы наши граждане приезжали на поиски работы».
Таким образом объясняется, почему именно Россия и другие страны ЕАЭС становятся наиболее востребованными направлениями у трудовых мигрантов из Таджикистана – предоставляемые им условия работы и жизни наиболее отвечают потребностям наших граждан и соответствуют прилагаемым усилиям.
«Когда мы понимаем, что наши граждане ограничены в правах в США и странах ЕС, то остается несколько стран, с которыми мы традиционно сотрудничаем, в том числе в вопросах трудовой миграции, занятости и труда: это прежде всего Россия, а также Казахстан, Узбекистан, Беларусь. Существенный денежный поток в экономику нашей страны обеспечивается за счет нахождения наших граждан на заработках в России.
Понятно, что и для мигрантов в России сегодня возникают определенные сложности, но они больше связаны с позицией, которую занимают наши граждане, находящиеся на трудовых заработках. Понятно, что каждая страна, которая принимает большой поток трудовых мигрантов, заинтересована, чтобы они не нарушали законодательство, успешно адаптироваться к условиям жизни в этой стране, не создавали конфликтные ситуации. Вместе с тем, конечно, есть и нюансы в России со стороны работодателей, которые не всегда честно поступают в отношении трудовых мигрантов. И те процессы, которые происходят сегодня в РФ в вопросах трудовой миграции, направлены как раз на решение этих двух задач – с одной стороны, чтобы иностранные работники быстрее и лучше адаптировались к жизни в России и были законопослушными, а с другой стороны – власти РФ также работают над тем, чтобы работодатели соблюдали законодательство и создавали все необходимые условия для приезжающих трудовых мигрантов.
Если взвесить все плюсы и минусы, которые есть в каждой стране для трудового мигранта, то если у гражданина Таджикистана есть небольшой запас денег, чтобы поехать в другую страну на поиски работы, и учитывая уровень знания языков, рынок труда России наиболее комфортен и выгоден. Уровень зарплат мигрантов позволяет, несмотря на текущие расходы, делать определенные накопления и обеспечивать семьи в Таджикистане, что зачастую невозможно во многих странах мира, включая страны ЕС и США. Вместе с тем, для нашей экономики важно, чтобы в нашей стране как можно скорее начался процесс создания новых рабочих мест, чтобы нашим гражданам меньше приходилось искать заработок в другой стране».
Матлубаи КОДИРЗОД
Dialog.TJ
