конце декабря в отечественных СМИ появилось сообщение, что за 2025 год в Казахстане возбудили 709 уголовных дел в отношении граждан за незаконное участие в вооруженных конфликтах и еще 28 – по статье «Наемничество». Как утверждают журналисты, эти цифры являются рекордными за весь четырехлетний период военного противостояния между Россией и Украиной.
С 24 февраля 2022 года ведущие мировые медиаресурсы активно освещали политику России по организации притока иностранцев в ряды своей армии. В западных и украинских СМИ в разное время появлялись новости о вербовке Кремлем выходцев из стран Азии, Африки и Латинской Америки.
Не стали исключением и республики Центральной Азии. Их власти не предоставляют официальных данных, касающихся граждан-наемников. А потому за информацией на сей счет приходится обращаться к иным источникам. В частности, к тем, которые созданы в рамках проекта «Хочу жить», курируемого Главным управлением разведки (ГУР) Украины. Кто-то, возможно, поставит под сомнение их объективность и достоверность, но где взять другие?
Так вот, согласно имеющимся там данным, по состоянию на ноябрь 2025 года России удалось привлечь в состав своих Вооруженных сил из Центральной Азии около семи с половиной тысяч человек, в том числе из Казахстана – 1537, из Кыргызстана – 810, из Таджикистана – 2033, из Туркменистана – 347, из Узбекистана – 2739. Если соотнести эти цифры с численностью населения названных стран, то можно сделать вывод, что в наибольшей степени наёмничество распространено среди граждан Таджикистана, а, скажем, в Казахстане и Узбекистане ситуация примерно одинаковая.
Привлечением иностранцев в свою армию занимается и Киев. По информации англоязычного военного портала MilitaryLand, за период существования Интернационального легиона обороны Украины, который был создан 27 февраля 2022 года, а расформирован 31 декабря 2025-го, в его ряды вступили тысячи бойцов-добровольцев из других стран. Украинское командование сконцентрировалось на рекрутинге граждан из государств Азии, Африки, Европы и Латинской Америки, которые после упразднения упомянутого легиона продолжают служить в структурных подразделениях ВСУ.
При этом в открытых источниках на протяжении длительного времени практически отсутствовала информация о «кадровой активности» украинских сил обороны в республиках Центральной Азии. Тем не менее, кое-какие сведения просачивались. Скажем, в ноябре 2022-го в сети появилось видео с гражданином Кыргызстана Алмазом Кудайбеком уулу, который заявил, что является командиром батальона «Туран», воюющего в рядах ВСУ. По его словам, в подразделении на тот момент насчитывалось около 350 человек, среди которых были казахи, кыргызы, уйгуры и азербайджанцы. А в декабре 2023-го он сообщил, что число бойцов возросло до 600 человек. Из публикаций в интернете также известно, что уроженец Лебапской области Туркменистана, называющий себя Абу Юнусом, служит снайпером в ичкерийском батальоне имени шейха Мансура, который сражается на стороне ВСУ.
По мере усиления украинской рекрутинговой кампании в странах Центральной Азии данная тема начала привлекать внимание крупных зарубежных СМИ. Так, в августе прошлого года немецкая телерадиовещательная корпорация Deutsche Welle (DW) опубликовала статью «Кто и как вербует граждан Казахстана на войну в Украине?». DW стал одним из первых ведущих мировых изданий, признавшим, что не только Москва, но и Киев активно привлекает выходцев из нашей страны для участия в боевых действиях. Авторы статьи подробно расписали используемые им схемы и технологии рекрутинга. «Украинцы вербуют казахстанцев через адресные рассылки в мессенджерах, либо через работающих в Украине волонтеров. Изредка применяется расклейка объявлений в публичных местах», – говорилось в публикации.
Если эта информация соответствует действительности, то нельзя не признать нестандартность и креативность таких подходов к поиску потенциальных новобранцев для ВСУ из числа иностранных граждан. Украинцы ведут активную деятельность в Интернете, довольно умело мимикрируя под местную целевую аудиторию. Например, в течение 2025 года на таджикистанских сайтах и в чатах по поиску работы на регулярной основе появлялись объявления на таджикском языке с предложением трудоустройства в неназванном иностранном государстве. Проявившие к ним интерес люди позже в своих постах написали, что их пытались завербовать для участия в войне на стороне Украины.
В ноябре-декабре прошлого года сразу несколько крупных узбекистанских каналов в Telegram сообщили, что украинская IT-компания Sigma Software привлекает граждан Узбекистана, прежде всего квалифицированных IT-специалистов для работы в интересах ВСУ. В подтверждение своей версии ресурсы опубликовали скриншоты объявлений, расклеенных в многолюдных районах Ташкента. Один из заграничных офисов этой компании находится в столице Узбекистана недалеко от посольства Украины – он был открыт в 2022 году.
На фоне неординарных подходов Киева российские методы выглядят более архаичными. Москва отдает предпочтение инструментам финансовой мотивации и экономического давления, но, в отличие от Украины, не проявляет заметной «рекрутинговой активности» в Интернете и медиасреде.
Во-первых, Кремль делает преимущественную ставку на финансовую привлекательность заключения контракта с Министерством обороны РФ. И с учетом значительного разрыва в размерах оплаты труда между Россией и странами Центральной Азии, за исключением Казахстана, этот механизм работает. Кроме того, российские власти прибегаю к прямому экономическому и правовому шантажу трудовых мигрантов из центральноазиатских республик для их побуждения к заключению контракта и участию в боевых действиях. Задачу Кремля облегчает социальная и правовая уязвимость таких людей и связанная с этим их высокая восприимчивость к давлению.
Несмотря на усилия мировых лидеров, российско-украинский конфликт до сих пор не завершен, а значит, воюющие стороны продолжат использовать весь доступный арсенал методов для получения численного преимущества на поле боя. В связи с этим гражданам республик Центральной Азии стоит быть предельно осторожными, не поддаваться на внешнюю привлекательность предложений о трудоустройстве и тщательно перепроверять информацию об условиях трудового соглашения при найме.
Комментируя ситуацию с участием казахстанцев в боевых действиях на территории Украины, бывший тогда еще официальным представителем Министерства иностранных дел РК Айбек Смадияров заявил: «это не наша война… Если человек идет добровольно, а государство – не нянька для каждого нашего гражданина за рубежом, за руки держать и заставлять что-то делать или не делать мы не можем. Ответственность каждый несет сам».
Каждый человек – вершитель и творец своей судьбы. И только он вправе ею распорядиться. Главное – не допустить роковую ошибку.
